高配当銘柄と株主優待をこよなく愛する自称『ハイブリット投資家』のペリカン（@Pelican_Blog )でございます。
本日も、ブログをご覧いただきありがとうございます┏○))ﾍﾟｺ
本日の考察する銘柄は日本株のこちら！
北越メタル。
証券コードが５４４６ですね。
北越メタルと聞いても知らない人が多いですよね（失礼）。一言でいえば新潟地盤の電炉メーカー。棒鋼・線材・形鋼（素材製品、加工製品、鉄鋼構造物）を三本柱とした製品の生産、建築・土木用部材（ロックボルト、メッシュ）の製造・販売。
こんな、建物の基礎などにつかう鉄筋加工組立品なども製造しています
そんな北越メタルのことを、なるほど～と感心していただける話、そして私が大好きな下世話な話（みんなも大好きだよね）を織り交ぜながら考察しますので最後までお付き合いくださいませ。
それでは北越メタルの株主優待からチェックしていきましょう。
北越メタルの株主優待内容はこちら
北越メタルの配当金推移
| 2013/03 | 22.50 円 |
|---|---|
| 2014/03 | 7.50 円 |
| 2015/03 | 25.00 円 |
| 2016/03 | 60.00 円 |
| 2017/03 | 25.00 円 |
| 2018/03 | 33.00 円 |
| 2019/03 | 12.00 円 |
| 2020/03 | 80.00 円 |
| 2021/03 | 30.00 円 |
| 2022/03 | 6.00 円 |
| 2023/03(予) | 60.00円（予想） |
配当金は1株あたり70円（会社予想）
2023.2.13終値は1株＝1,538円。
この時点で予想配当利回りは……
4.55％（税引前）
これだけあれば文句ないッスよね。
さらに100株以上保有していたら株主優待も頂けます（くれぐれも投資判断は必ずご自身お願いしますね）
北越メタルってどんな会社？
トピー工業系の電炉メーカーで新潟県地盤、 異形棒鋼が主力。 1942年に北越水力電気の化学工業部門を継承し北越電化工業として発足、 59年より電気炉を新設し鋼塊生産を開始。 57年に東都製鋼 （現トピー工業） 傘下入り、 64年には東邦製鋼、 新潟製鋼所を合併し製鋼・圧延一貫メーカーに。 19年10月には加工品製造子会社の北越興業と北越タンバックルを吸収合併。 建築用部材ファブデッキ （鉄筋工事と型枠工事が同時にできる床用鉄筋） など加工品を拡大し高付加価値化をはかっている。
北越メタルの公式ホームページはこちら
北越メタル本社も見てみましょう
北越メタルの本社住所はこちら
新潟県長岡市蔵王三丁目3番1号
本社は新潟県です
もう少し近づいてみますね！
左に見えるのが信濃川、長野県に遡ると千曲川（ちくまがわ）と呼称が変わります。日本で一番長い川としても学校で習いましたよね！
本社をストリートビューでも覗いてみたいと思います！チラッ！！
電炉メーカーだけあって広大な敷地となっています。
北越メタルの社長も見てみましょう
ご尊顔はこちら
2023年1月1日に正式就任したホヤホヤ社長です
大洞 勝義社長
生年月日
1959 年 12 月３日生
略歴
1982 年 ３月 慶應義塾大学経済学部卒業
1982 年 ４月 トピー工業株式会社入社
2004 年 ７月 同社経営企画部経営企画業務担当部長
2008 年 ７月 同社財務部経理担当部長
2012 年 10 月 同社財務部財務会計担当部長
2013 年 ４月 同社執行役員財務部長
2016 年 ４月 同社執行役員鉄鋼事業担当、スチール事業部長
2018 年 ４月 同社常務執行役員内部監査部長
2021 年 ４月 同社専務執行役員経営企画、財務管掌
2021 年 ６月 同社専務取締役経営企画、財務管掌
2022 年 ４月 同社専務取締役財務管掌
2022 年 ６月 当社取締役副社長経営企画、総務、人事、財務、システムに関する事項管掌、経営統括本部長（現任）
親会社のトピー工業の元専務が天下ったのかな…
社長の保有株は…
2,100株（2022年3月時点）
時価（1株1,348円として）295万円
年間受取配当金（予定）は126,000円
上場企業の社長の持株としてはビックリするほど少ないの印象ですね。（これから増えるといいね）
北越メタル（5446）の株価データ
1株：1,538円 100株＝15万3,800円 （2023.2.13)
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北越メタルの利回り（100株保有） |
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| 配当利回り | 4.55% |
|---|---|
| 1株あたりの年間配当金 | 70円（予想） |
| 株主優待利回り | 0.65％ |
| 総合利回り | 5.2％ |
| 株主優待価値1,000円。（100株以上） | |
PER：5.9倍
PBR：0.37倍
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配当方針は、連結配当性向30％程度を目標とし、安定的な配当継続にも十分考慮することとしております。